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更新于 9月22日
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薪酬核算專員/主管(J11954)

8000-14000元·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬核算制造業(yè)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司薪酬體系的日常管理與維護，確保薪酬政策的公平性和競爭力，定期進行市場薪酬調(diào)研，為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
2. 負責(zé)員工薪酬計算與發(fā)放，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼補貼等，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確無誤和及時性。
3. 處理員工薪酬相關(guān)的咨詢與投訴，提供專業(yè)解答，維護良好的員工關(guān)系。
4. 定期分析薪酬數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報告，為公司管理層提供決策支持，推動組織效能提升。
5. 參與公司人力資源規(guī)劃，就薪酬方面提出建設(shè)性意見，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求:
1. 人力資源管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的薪酬績效理論基礎(chǔ)。
2. 至少3年以上薪酬核算管理工作經(jīng)驗，熟悉薪酬設(shè)計流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠獨立完成薪酬相關(guān)報表的編制。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效溝通，解決薪酬方面的實際問題。
5. 具有較強的責(zé)任心和保密意識，能夠妥善處理敏感信息，確保數(shù)據(jù)安全。
6. 優(yōu)秀的邏輯思維能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速找到解決方案。

工作地點

佛山順德區(qū)廣東宏石激光技術(shù)股份有限公司(新總部)

職位發(fā)布者

歐女士/招聘經(jīng)理

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廣東宏石激光技術(shù)股份有限公司（宏山激光 HSG）始創(chuàng)于 2006年，是一家集金屬成形智能裝備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的工業(yè)母機類國家高新技術(shù)企業(yè)，致力于為全球用戶提供金屬成形裝備解決方案。公司經(jīng)過十余年的穩(wěn)步高速發(fā)展，以中國為中心，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球 100多個國家和地區(qū)，在美國、德國、日本均設(shè)有全資子公司，并創(chuàng)立 HSG旗下高端品牌Xlase。國內(nèi)目前擁有佛山總部、佛山浦項、蘇州、濟南 4個標(biāo)準(zhǔn)化智能裝備制造基地，全國設(shè)有 9個實驗室，3個研發(fā)中心，13家分/子公司，5個產(chǎn)學(xué)研基地。公司主頁： http://www.fshsl.com微信公眾號：宏山激光
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