南湖區(qū)余新鎮(zhèn)某制造業(yè)招聘：
人力資源總監(jiān)1名（新增）
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
下屬員工：8名
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊，確保人才供給與組織發(fā)展匹配（目前重點(diǎn)方向：薪酬績(jī)效改革；關(guān)鍵崗位招聘；培訓(xùn)及體系落地）
2. 制定并優(yōu)化人力資源政策、流程與制度體系，支撐公司戰(zhàn)略執(zhí)行與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 監(jiān)控人力資源預(yù)算執(zhí)行，合理控制招聘、培訓(xùn)及福利成本，提升人效投入產(chǎn)出比。
4. 深入業(yè)務(wù)部門(mén)，理解組織架構(gòu)與發(fā)展需求，提供專業(yè)化人力資源解決方案與協(xié)同支持。
5. 處理員工關(guān)系、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與糾紛調(diào)解，提升員工滿意度與組織健康度。
6. 規(guī)范行政接待流程，提升客戶體驗(yàn)與滿意度。
7. 統(tǒng)籌后勤保障管理，確保辦公環(huán)境安全、高效、有序。
8. 負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)申請(qǐng)及對(duì)外關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，40周歲及以下
2. 5年以上人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少2年人力資源經(jīng)理或同層級(jí)管理崗位經(jīng)歷；有經(jīng)歷過(guò)制造業(yè)企業(yè)擬上市IPO流程人士?jī)?yōu)先
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策，具備較強(qiáng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)與處理能力。
4. 具備良好的跨部門(mén)溝通能力、戰(zhàn)略理解力及體系化建設(shè)思維。
5. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、抗壓能力及項(xiàng)目推動(dòng)力。