我們正在尋找一位積極、細(xì)致的人力資源專員，協(xié)助公司人力資源部門完成招聘、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)發(fā)展及日常人事運(yùn)營工作。如果你熱愛人力資源領(lǐng)域，善于溝通，注重細(xì)節(jié)，并期待在一個(gè)快速成長的環(huán)境中發(fā)揮價(jià)值，我們歡迎你的加入！
主要職責(zé)：
招聘與配置
協(xié)助發(fā)布招聘職位，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程；
維護(hù)招聘渠道，拓展人才庫，提升招聘效率；
參與校園招聘及雇主品牌宣傳活動(dòng)。
員工關(guān)系與入職管理
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；
維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、合規(guī)；
協(xié)助組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展
協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)；
跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄與數(shù)據(jù)。
薪酬福利與考勤
協(xié)助核算月度考勤與薪酬數(shù)據(jù)；
解答員工關(guān)于社保、公積金、假期等政策的咨詢。
制度與流程優(yōu)化
協(xié)助修訂人力資源相關(guān)制度與流程；
支持HR項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施。
任職要求：
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
知識與技能：
熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作，了解《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)；
熟練使用Office辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)者優(yōu)先；
具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
綜合素質(zhì)：
溝通表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
責(zé)任心強(qiáng)，能妥善處理敏感信息，具備保密意識；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
我們提供
具有競爭力的薪酬待遇及績效獎(jiǎng)金；
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住宿餐補(bǔ)；
系統(tǒng)的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道；
開放、包容的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理模式。