崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：根據(jù)公司需求，執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排，確保崗位按時(shí)到崗，滿足部門用人需求。
2、員工關(guān)系與手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，確保人事操作合法合規(guī)。完善花名冊信息。
3、福利核算：負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金（社保公積金）的申報(bào)、繳納及日常答疑。
4、行政后勤支持：負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理；維護(hù)良好的辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)處理日常行政事務(wù)。
5、企業(yè)文化建設(shè)與員工活動(dòng)：協(xié)助策劃、組織員工團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)日慶祝等活動(dòng)，積極宣導(dǎo)公司文化，營造積極向上的組織氛圍。
6、文檔與數(shù)據(jù)管理：建立并維護(hù)員工人事檔案及各類行政文件；定期輸出人力行政相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，為管理決策提供基礎(chǔ)支持。
任職要求：
［必備條件］
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有1-3年人力資源或綜合行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)知識(shí)與技能：精通 Office 辦公軟件，了解國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策。
3、核心素質(zhì)與能力：極強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)致度，能高效、準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和事務(wù)性工作。
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。
［優(yōu)先考慮條件］
1、持有C1 駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。
2、有人力行政綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先