崗位內(nèi)容:
人事:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3. 維護(hù)相關(guān)信息系統(tǒng);
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備;
5. 配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好管理員工績效、業(yè)績統(tǒng)計,并為員工提供支持和指導(dǎo);
6.人事工作:包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),考勤統(tǒng)計等;
行政:
1.公司營業(yè)執(zhí)照變更、銀行開戶、印章管理等工作;
2.接待、組織工作:負(fù)責(zé)公司接待、日常會議或活動的組織工作;
3.文件管理:按照總公司要求,結(jié)合需要,做好公司制度、系統(tǒng)文件的管理;
4.物品采購及管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、管理工作;
5.事務(wù)工作:負(fù)責(zé)公司日常運營所需的網(wǎng)費、電話費、物業(yè)費等;
6.其他
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧;
3. 熟悉勞動法及地方法規(guī)。