職位描述
ERP系統(tǒng)運維
一、學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，有豐富的ERP管理經(jīng)驗。
二、工作經(jīng)驗：有5年以上經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)ERP項目，從事過連鎖品牌優(yōu)先。
三、核心專業(yè)技能
1. ERP系統(tǒng)能力：精通主流ERP系統(tǒng)：如用友（U9、NC）、金蝶（K3）、SAP等，需熟悉財務(wù)、供應(yīng)鏈、制造模塊。
項目實施全周期管理：包括需求分析、方案設(shè)計、測試上線、用戶培訓(xùn)及運維優(yōu)化。
2. 技術(shù)工具：
數(shù)據(jù)庫操作：熟練SQL編寫，掌握存儲過程、函數(shù)腳本（如SQL Server）。
編程能力：部分崗位要求掌握C#、.NET等語言，支持輕量級二次開發(fā)。
3. 系統(tǒng)集成經(jīng)驗：
熟悉ERP與PLM、CRM、MES、WMS等系統(tǒng)的一體化集成。
四、管理能力
1.項目管理：
制定實施策略與計劃，推動跨部門協(xié)作（財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)），確保項目按時交付。
2.流程優(yōu)化：
梳理業(yè)務(wù)流程，診斷問題并提出解決方案，推動標(biāo)準(zhǔn)化落地。
3. 團隊與資源協(xié)調(diào)：
高級崗位需具備團隊管理能力，負(fù)責(zé)IT部門建設(shè)及人才培養(yǎng)。
五、綜合素質(zhì)
1. 溝通與協(xié)作：
出色的跨部門溝通能力，能有效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團隊。
2. 抗壓與執(zhí)行力：
適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，承擔(dān)項目壓力，具備快速響應(yīng)和問題解決能力。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)意識：
關(guān)注技術(shù)趨勢（如AI賦能、系統(tǒng)迭代），優(yōu)化用戶體驗。
二、工作經(jīng)驗：有5年以上經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)ERP項目，從事過連鎖品牌優(yōu)先。
三、核心專業(yè)技能
1. ERP系統(tǒng)能力：精通主流ERP系統(tǒng)：如用友（U9、NC）、金蝶（K3）、SAP等，需熟悉財務(wù)、供應(yīng)鏈、制造模塊。
項目實施全周期管理：包括需求分析、方案設(shè)計、測試上線、用戶培訓(xùn)及運維優(yōu)化。
2. 技術(shù)工具：
數(shù)據(jù)庫操作：熟練SQL編寫，掌握存儲過程、函數(shù)腳本（如SQL Server）。
編程能力：部分崗位要求掌握C#、.NET等語言，支持輕量級二次開發(fā)。
3. 系統(tǒng)集成經(jīng)驗：
熟悉ERP與PLM、CRM、MES、WMS等系統(tǒng)的一體化集成。
四、管理能力
1.項目管理：
制定實施策略與計劃，推動跨部門協(xié)作（財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)），確保項目按時交付。
2.流程優(yōu)化：
梳理業(yè)務(wù)流程，診斷問題并提出解決方案，推動標(biāo)準(zhǔn)化落地。
3. 團隊與資源協(xié)調(diào)：
高級崗位需具備團隊管理能力，負(fù)責(zé)IT部門建設(shè)及人才培養(yǎng)。
五、綜合素質(zhì)
1. 溝通與協(xié)作：
出色的跨部門溝通能力，能有效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團隊。
2. 抗壓與執(zhí)行力：
適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，承擔(dān)項目壓力，具備快速響應(yīng)和問題解決能力。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)意識：
關(guān)注技術(shù)趨勢（如AI賦能、系統(tǒng)迭代），優(yōu)化用戶體驗。
工作地點
濟南歷下區(qū)中國人壽大廈21樓
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