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【崗位職責】
一、制定招生與運營戰(zhàn)略：根據(jù)機構(gòu)定位、市場競爭及資源條件，制定年度/季度招生目標、運營計劃及預(yù)算方案，分析市場趨勢（如政策變化、家長需求、競品動態(tài)）
二、開發(fā)多元招生渠道（線上平臺、地推、轉(zhuǎn)介紹、異業(yè)合作等），品牌營銷與宣傳，策劃線上線下推廣活動（開放日、講座、直播、社交媒體營銷），提升機構(gòu)曝光度。
三、資源統(tǒng)籌與成本優(yōu)化協(xié)調(diào)教學(xué)、教務(wù)、后勤等部門資源，確保招生承諾與教學(xué)服務(wù)的匹配。控制招生成本（廣告投放、渠道傭金、活動開支），提升投入產(chǎn)出比。
四、組建并培訓(xùn)招生團隊（咨詢師、地推人員、線上運營人員），制定激勵機制（如提成方案、晉升通道）。
五、搭建家長社群（微信群、線下俱樂部），策劃裂變活動（拼團、打卡獎勵）。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)與成果展示（如學(xué)員案例、升學(xué)成績）強化口碑傳播。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2、2年及以上教育行業(yè)運營或銷售經(jīng)驗，熟悉社群運營、活動策劃或招生轉(zhuǎn)化流程。
3、較強的執(zhí)行力與多任務(wù)管理能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作；
4、熟練使用Office辦公軟件及社群管理工具（如小鵝通、企業(yè)微信等）；
【薪酬福利】
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 團隊獎金 + 分紅；
月薪：6000-12000元+團隊獎金，根據(jù)能力簽訂15-20萬年薪保底
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、團隊建設(shè)等；
彈性工作時間（需適配課程及活動安排）
【發(fā)展空間】
縱向晉升：校長 → 區(qū)域負責人→分公司總經(jīng)理；
橫向發(fā)展：可轉(zhuǎn)向課程策劃、用戶增長等核心崗位；
【上班時間】
周一周二休息
周三-周天工作（9:00-18:00）中午休息一個半小時
{定崗方向}：
1、校長1：主要對新簽（含一對一和班課），可接受統(tǒng)招大專，主要的工作是帶領(lǐng)團隊做新簽，團隊規(guī)模為3-10人。負責人不需要上課
2、校長2：主要是對班課的續(xù)班及教師的管理負責。一定是統(tǒng)招本科學(xué)歷，主要的工作：管理校區(qū)的班課教師及對續(xù)班負責，懂社群運營，會玩新媒體渠道。負責人最好能上一點課