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更新于 11月19日
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深圳市人服科技有限公司招聘公告

1-2萬·13薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
作為深圳人才集團(tuán)科技助殘服務(wù)平臺，人服科技秉承“眾愛添翼，援助夢想”的核心理念，以人才為中心，以科技為驅(qū)動，鏈接政、企、社及人才各方資源，不斷創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式致力成為灣區(qū)特殊人力資源服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者，為推動殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、綜合行政崗部長
(一)崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；
2.協(xié)助進(jìn)行員工績效考核及考核量表制定；
3.負(fù)責(zé)制度建設(shè)，起草、修訂與完善行政管理、員工管理相關(guān)制度；
4.組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)效果評估；
5.安排與組織各類會議，包括會前準(zhǔn)備、會議記錄及會后紀(jì)要的撰寫與分發(fā)，跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)公司對外來訪人員的接待工作，包括接待安排、引導(dǎo)介紹等；
7.與外部合作伙伴、政府部門等保持聯(lián)系，處理相關(guān)行政事務(wù)性溝通工作；
8.完成上級交辦的其他臨時性行政工作任務(wù)。
（二）任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.年齡要求：40周歲及以下（1984年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
4.行業(yè)經(jīng)驗：具有3 年以上年人事工作經(jīng)驗；熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關(guān)系等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。有一定的辦公軟件操作基礎(chǔ)；
5.專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備扎實的文字表達(dá)能力，能夠獨立撰寫招聘啟事、人事制度、員工通知及績效考核報告等文書，并可獨立開展員工績效考核工作，制定與優(yōu)化考核量表；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉招聘全流程管理，能夠與用人部門高效對接，完成崗位需求分析、面試安排與錄用跟進(jìn)，并有效開展內(nèi)外部溝通；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類行政公文、報告、紀(jì)要等；擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善安排會議、活動及各類行政事務(wù)；工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力；
6.其他要求：具備良好的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)；遵守公司各項規(guī)章制度；形象氣質(zhì)佳，具備良好的接待禮儀素養(yǎng)，尊重并關(guān)心關(guān)愛弱勢群體。肢體輕度殘疾優(yōu)先（需提供殘疾人證件）。
薪資：月綜合薪資10K-15K元
二、綜合行政崗員工（主管/專員）
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，管理員工檔案；
3.協(xié)助進(jìn)行員工績效考核，收集考核數(shù)據(jù)；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、崗位管理、人力資源基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)綜合管理等具體人事工作開展；
5.負(fù)責(zé)組織公司員工活動和會議安排；
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、公文、印章、證照的年審及變更和辦公用品等綜合管理工作；
7.負(fù)責(zé)會議安排、準(zhǔn)備與后勤支持；妥善安排領(lǐng)導(dǎo)及員工的差旅行程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)來訪客戶接待、外部資源對接。
8.負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案的收集、整理、歸檔與保管；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（二）任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.年齡要求：35周歲及以下（1989年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
4.行業(yè)經(jīng)驗：具有2年以上人事工作經(jīng)驗；熟悉人事工作流程與相關(guān)事務(wù)處理方法，有一定的辦公軟件操作基礎(chǔ)；
5.專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備扎實的文字表達(dá)能力，能夠撰寫招聘啟事、人事制度、員工通知及績效考核報告等文書，并可開展員工績效考核工作，制定與優(yōu)化考核量表；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉招聘全流程管理，能夠與用人部門高效對接，完成崗位需求分析、面試安排與錄用跟進(jìn)，并有效開展內(nèi)外部溝通；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類行政公文、報告、紀(jì)要等；擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善安排會議、活動及各類行政事務(wù)；工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力；
6.其他要求：具備良好的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)；遵守公司各項規(guī)章制度；形象氣質(zhì)佳，具備良好的接待禮儀素養(yǎng)，尊重并關(guān)心關(guān)愛弱勢群體。肢體輕度殘疾優(yōu)先（需提供殘疾人證件）。
薪資：月綜合薪資5K-10K元
三、科技助殘產(chǎn)業(yè)園項目負(fù)責(zé)人
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)科技助殘項目的整體規(guī)劃、推進(jìn)與全周期管理，確保項目目標(biāo)明確、路徑清晰、執(zhí)行到位。
2.整合政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及公益組織等資源，拓展合作渠道，推動科技助殘成果轉(zhuǎn)化與落地。
3.負(fù)責(zé)牽頭園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商工作，制定并執(zhí)行招商策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才企業(yè)、創(chuàng)新項目入駐園區(qū)；組建并管理項目團(tuán)隊，明確分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
4.深入了解殘疾人需求，推動輔助器具、無障礙技術(shù)等科技助殘服務(wù)的優(yōu)化與創(chuàng)新。
5.參與品牌建設(shè)與宣傳，策劃項目展示、公益宣傳等活動，提升項目社會影響力。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（二）任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，項目管理、社會工作、康復(fù)醫(yī)學(xué)、計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：40周歲及以下（1984年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
4.行業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上項目運營經(jīng)驗，具備科技或助殘類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。曾組織參與園區(qū)運營項目，熟悉項目運營流程和管理工具。
5.專業(yè)技能：熟練掌握項目管理和運營管理的基本知識和方法；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力；熟練使用辦公軟件和項目管理工具，如Excel、PPT等；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力。
6.其他要求：認(rèn)同公益理念，具備社會責(zé)任感和服務(wù)意識，具備良好的社會責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)，尊重并關(guān)心關(guān)愛殘疾人群體。肢體輕度殘疾優(yōu)先（需提供殘疾人證件）。
薪資：月綜合薪資12K-20K元
四、產(chǎn)業(yè)招商崗
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作，開拓招商渠道，對接意向企業(yè)，完成簽約引進(jìn)工作；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)區(qū)生態(tài)體系搭建和持續(xù)運營，包括物業(yè)管理、運營服務(wù)、政企對接、供應(yīng)商儲備等；
3.根據(jù)項目定位制定招商政策，撰寫重要工作報告、請示、方案、計劃；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)公司上下游的產(chǎn)業(yè)資源，包括政府部門、中介、協(xié)會等渠道維護(hù)與拓展；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，項目管理、社會工作、康復(fù)醫(yī)學(xué)、計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：35周歲及以下（1989年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
4.行業(yè)經(jīng)驗：具備2年以上項目運營經(jīng)驗，有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營經(jīng)驗，有大型知名企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.專業(yè)技能：懂得產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商邏輯，了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的分析、解決能力，文字功底扎實、思路清晰；具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及宣講能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力。
6.其他要求：認(rèn)同公益理念，具備社會責(zé)任感和服務(wù)意識，具備良好的社會責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)，尊重并關(guān)心關(guān)愛殘疾人群體。肢體輕度殘疾優(yōu)先（需提供殘疾人證件）。
薪資：月綜合薪資10K-16K元
五、業(yè)務(wù)運營部部長
（一）崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略執(zhí)行與項目管理、數(shù)字化運營、流程優(yōu)化、品牌與資源整合等工作，具體職責(zé)如下：
1.制定 "科技助殘 + 業(yè)務(wù)運營" 融合發(fā)展戰(zhàn)略，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系（需求調(diào)研→方案設(shè)計→資源整合→效果評估）
2.負(fù)責(zé)公司招聘會、大型活動、園區(qū)運營等項目管理執(zhí)行工作，包括制定方案計劃、組織項目執(zhí)行、推動運營標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化、搜集分析項目運營數(shù)據(jù)等
3.統(tǒng)籌制定部門年度目標(biāo)及執(zhí)行計劃，優(yōu)化資源配置，推動高效運營
4.統(tǒng)籌日常運營流程，優(yōu)化資源配置，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，提升整體運作效率
5.統(tǒng)籌客戶服務(wù)體系搭建，構(gòu)建全流程體驗管理機(jī)制
6.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，對接政府殘聯(lián)、公益組織、企業(yè)等多方資源，推動助殘服務(wù)項目落地
7.定期編制項目報告，向主管部門及合作方匯報進(jìn)展
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（二）任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、信息技術(shù)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：40周歲及以下（1984年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
4.行業(yè)經(jīng)驗：5 年以上助殘服務(wù)項目管理經(jīng)驗，或 8 年以上大型活動 / 園區(qū)運營經(jīng)驗，熟悉項目運營流程和管理工具。有助殘服務(wù)經(jīng)驗、大型活動策劃經(jīng)驗或人力資源服務(wù)行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
5.專業(yè)技能：熟悉殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，掌握殘障人士需求評估與服務(wù)設(shè)計方法；熟練掌握項目管理和運營管理的基本知識和方法；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力；熟練使用辦公軟件和項目管理工具，如Excel、PPT等；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力；優(yōu)秀的資源整合能力，能協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、公益組織等多方資源；持有 PMP 認(rèn)證或項目管理師資格證書者優(yōu)先。
6.其他要求：具備良好的社會責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)，尊重并關(guān)心關(guān)愛殘疾人群體。肢體輕度殘疾優(yōu)先（需提供殘疾人證件）。
薪資：月綜合薪資12K-20K元
六、業(yè)務(wù)運營崗（主管/專員）
（一）崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)項目運營、產(chǎn)品推廣、流程優(yōu)化、品牌宣傳等工作，具體職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)公司招聘會、大型活動、園區(qū)運營等項目管理執(zhí)行工作，包括制定方案計劃、組織項目執(zhí)行、推動運營標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化、搜集分析項目運營數(shù)據(jù)等。
2.利用多種渠道開展活動宣傳，包括社交媒體、私域渠道、政府部門宣傳等，完成殘障群體專屬內(nèi)容 IP 開發(fā)。
3.跨部門協(xié)作，對接政府殘聯(lián)、公益組織、企業(yè)等多方資源，推動助殘服務(wù)項目落地
4.策劃實施線上線下融合活動（如殘障人士需求調(diào)研、政策宣傳、公益倡導(dǎo)）
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（二）任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、信息技術(shù)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：35周歲及以下（1989年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
4.行業(yè)經(jīng)驗：具有項目運營經(jīng)驗，曾組織參與大型賽事、招聘會、展會等活動或園區(qū)運營項目，熟悉項目運營流程和管理工具。有助殘服務(wù)經(jīng)驗、大型活動策劃經(jīng)驗或人力資源服務(wù)行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
5.專業(yè)技能：熟練掌握項目管理和運營管理的基本知識和方法；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力；熟練使用辦公軟件和項目管理工具，如Excel、PPT等；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力。
6.其他要求：具備良好的社會責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)，尊重并關(guān)心關(guān)愛殘疾人群體。肢體輕度殘疾優(yōu)先（需提供殘疾人證件）。
薪資：月綜合薪資8K-12K元
七、市場營銷部部長
（一）崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)助殘品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化營銷管理、資源整合與政企合作、無障礙營銷體系建設(shè)等工作，具體職責(zé)如下：
1.制定 "科技助殘 + 全方位營銷" 融合發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建殘障群體專屬品牌傳播體系
2.策劃實施 "全國助殘日" “國際助殘日”等重大主題營銷戰(zhàn)略，聯(lián)動政府、企業(yè)、公益組織形成傳播合力
3.建立殘障友好型品牌聯(lián)盟，開發(fā) "無障礙產(chǎn)品體驗官" 等跨界營銷項目
4.對接政府殘聯(lián)、公益組織、企業(yè)等多方資源，爭取政策支持與資金扶持
5.熟悉政府公益項目申報流程，策劃實施助殘服務(wù)政府采購項目
6.確保營銷內(nèi)容符合殘障群體信息獲取需求，提供多模態(tài)傳播方案
7.負(fù)責(zé)市場營銷團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與日常管理，合理分配工作任務(wù)，
激發(fā)團(tuán)隊成員潛力，營造積極向上的工作氛圍，打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)的營銷隊伍
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（二）任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先。
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、信息技術(shù)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：40周歲及以下（1984年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
4.工作經(jīng)驗：5 年以上市場營銷管理經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，現(xiàn)任企業(yè)總部中層副職或中層副職（含相當(dāng)層級）下一層級滿3年以上（工作年限計算截止時間為2025年11月30日）。熟悉助殘領(lǐng)域或非營利組織運營模式者優(yōu)先。
5.專業(yè)技能：熟練掌握市場營銷理論與工具，具備出色的市場分析、品牌策劃、活動組織能力。能夠熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新思維。富有責(zé)任心與使命感，對助殘事業(yè)充滿熱情，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。
6.其他要求：具備良好的社會責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)，尊重并關(guān)心關(guān)愛殘疾人群體。肢體輕度殘疾優(yōu)先（需提供殘疾人證件）。
薪資：月綜合薪資12K-20K元
八、市場營銷崗（市場開拓方向）
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；
2.不斷發(fā)掘新客戶，執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)，維護(hù)和深化與已有客戶的關(guān)系；
3.主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，加速合同的簽訂及后續(xù)工作的執(zhí)行；
4.及時有效地落實客戶回款，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
5.洞察行業(yè)的發(fā)展情況，準(zhǔn)確有效地分析、匯總各類市場信息，完成招投標(biāo)工作；
6.了解客戶需求，保證客戶滿意度，爭取客戶持續(xù)優(yōu)質(zhì)的訂單；
7.了解市場需求，對公司的服務(wù)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議，參與開發(fā)新產(chǎn)品；
8.上級交辦的其他任務(wù)。
(二)任職條件
1.政治素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，黨員優(yōu)先；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3.年齡要求：35周歲及以下（1989年11月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
4.行業(yè)經(jīng)驗：具有2年以上人力資源服務(wù)、助殘服務(wù)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
5.專業(yè)技能：熟悉公司的銷售策略和核心業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識；極強(qiáng)的TO B端客戶的拓展能力和客戶關(guān)系的維護(hù)；擁有創(chuàng)新的銷售思想和開拓市場的魄力；善于分析并制定相應(yīng)工作計劃和方案；具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)洽談技巧；有較強(qiáng)的市場敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。
6.其他要求：具備良好的責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；具備積極、主動、務(wù)實、開放包容的心態(tài)，尊重并關(guān)心關(guān)愛殘疾人群體。
薪資：月綜合薪資8K-18K元

工作地點

羅湖區(qū)深圳人才大市場大廈

職位發(fā)布者

金先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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深圳市人力資源服務(wù)有限公司成立于2002年，是深圳市人才集團(tuán)（原深圳市人才交流服務(wù)中心）全資子公司，專門從事向國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人才派遣、人力資源外包、人事外包等人力資源服務(wù)。依托人才集團(tuán)完善強(qiáng)大的服務(wù)平臺，高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊，公司的人力資源外包業(yè)務(wù)取得了快速、平穩(wěn)、健康地發(fā)展。業(yè)務(wù)覆蓋金融、電力、物流、服務(wù)業(yè)、建筑等數(shù)十個行業(yè)，為數(shù)百家客戶、近萬名派遣員工提供了優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)，已經(jīng)成為深圳人力資源服務(wù)領(lǐng)域最具成長性、最具影響力、能為客戶帶來最大價值的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
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