崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定出行之有效的人力資源戰(zhàn)略并組織實(shí)施。
2、完善公司管理體系和組織架構(gòu)及管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、建立確實(shí)可行的績(jī)效考核和薪酬體系,確保執(zhí)行。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提高員工滿(mǎn)意度。
5、人事及行政管理的整體統(tǒng)籌;
6、負(fù)責(zé)辦理ISO、國(guó)家高新等資質(zhì)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,人力資源溜達(dá)模塊有獨(dú)立自主經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、擅長(zhǎng)崗位需求分析、面試分析、候選人識(shí)別等;
4、目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利