崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃;
2.制定公司人力資源管理流程和制度;
3.負責(zé)公司招聘體系建立,實施招聘;
4.員工關(guān)系管理;
5.完善公司薪酬績效管理體系;
6.負責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)運轉(zhuǎn);
7.公司行政事務(wù)工作,保障后勤支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上集團性公司工作工作經(jīng)驗,5年以上同崗位管理經(jīng)驗,具備上市企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有戰(zhàn)略高度,豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗;
4.低調(diào)務(wù)實、吃苦耐勞、積極上進、態(tài)度端正。