職位描述:
1、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)部門(mén)推行各項(xiàng)人力資源工作;
2、按要求完成招聘工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持;
3、按要求完成各級(jí)各類績(jī)效考評(píng)相關(guān)工作;
4、及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行員工日常人力資源相關(guān)問(wèn)題解答;
5、其他臨時(shí)或相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉基礎(chǔ)人力資源各模塊的運(yùn)作和操作實(shí)務(wù),對(duì)于營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核有深刻認(rèn)識(shí)優(yōu)先;
3、醫(yī)療行業(yè)營(yíng)銷HRBP/人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法規(guī),能有效的處理員工關(guān)系;
5、良好的統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,變革推動(dòng)執(zhí)行力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓能力。