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一、崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量體系建設與審核的法律、法規(guī)及單位內(nèi)部質(zhì)量管理規(guī)定要求。
2.制定、發(fā)布質(zhì)量管理體系年度審核及成熟度評價方案并組織實施。
3.制定質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、成熟度評價計劃并組織實施、問題整改。
4.對接第三方認證機構策劃質(zhì)量管理體系外部審核及成熟度評價并組織實施、問題整改。
5.策劃裝備承制單位資格注冊申請、現(xiàn)場審查、閉環(huán)整改與日常監(jiān)督。
6.策劃制定質(zhì)量管理體系培訓計劃并組織實施。
7.策劃、組織、實施供應商準入認證審核及問題閉環(huán)整改。
8.組織接受上級單位、顧客等質(zhì)量管理體系二方審核。
9.策劃并實施質(zhì)量管理體系信息化系統(tǒng)建設與維護改進。
10.制定、修訂質(zhì)量體系文件。
11.完成領導交辦的其他工作。
二、任職條件
1.具備碩士及以上學位，初級（含）以上專業(yè)技術任職資格。
2.具備3年及以上相關工作經(jīng)驗，年齡一般不超過35周歲，具有體系質(zhì)量管理經(jīng)驗者、多項目質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.嚴格遵守各項法律、法規(guī)，具有良好的品質(zhì)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
4.熟練掌握GJB9001C質(zhì)量管理體系標準，了解其他相關標準（如GJB5000B、AS9100D、NQMS）。
5.熟練掌握各類質(zhì)量工具。
6.具備體系流程優(yōu)化能力，能制定、修訂質(zhì)量體系文件。
7.熟悉產(chǎn)品標準及生產(chǎn)工藝，熟悉體系建設動態(tài)。
8.有較強的文字表達能力、語言表達能力和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
9.具有較強的領悟能力、學習能力和創(chuàng)新能力。
10.身心健康，能承擔滿負荷工作。