崗位介紹
1. 文化落地: 組織文化工作坊,運營價值觀優(yōu)秀標(biāo)桿、企業(yè)文化公眾號等項目,讓文化深入人心。
2. 培訓(xùn)發(fā)展: 推動業(yè)務(wù)訓(xùn)、新人訓(xùn),完成培訓(xùn)方案設(shè)計、交付、復(fù)盤改進。
3. 其他項目: 協(xié)助推動干部360評估、職級體系、關(guān)鍵干部盤點等重點項目的落地執(zhí)行。
任職資格
1. 1-2年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)療/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先,年齡22-25歲。
2. 了解培訓(xùn)發(fā)展(LD)或企業(yè)文化(OC)模塊,并至少主導(dǎo)或深度參與過一個完整的項目(如:一個完整的培訓(xùn)項目、一次文化活動策劃)
3. 有創(chuàng)意和點子,責(zé)任心強,文筆佳。
崗位亮點
快速成長的機會,mentor的1v1帶教輔導(dǎo)、獨立負(fù)責(zé)公司級核心項目落地的機會。