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崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計和開發(fā)培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內(nèi)部的員工培訓課程，確保培訓質(zhì)量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質(zhì)量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗 2. 精通培訓設(shè)計、開發(fā)和實施的相關(guān)知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術(shù)，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力