崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌客訴處理團隊日常管理工作,確保團隊高效高質(zhì)運作。
2、負責投訴處理各項指標達成,完成各項KPI績效達標;
3、日常維護與資方關(guān)系,確保資方要求能合理落地執(zhí)行;
4、負責疑難投訴處理工作,包括但不限協(xié)助制定解決方案,幫助員工協(xié)調(diào)各方有效解決客戶問題。
5、定期進行客訴問題及數(shù)據(jù)分析,從業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、策略流程等方面洞察問題提出改進建議和措施,挖掘現(xiàn)有標準、系統(tǒng)、流程中可優(yōu)化的問題,制定改善方案并實施落實。
6、協(xié)調(diào)部門的關(guān)系,提高跨部門協(xié)作及溝通效率。
7、營造團隊歸屬感,打造積極向上的團隊氛圍,做好梯隊建設(shè)和人才選拔。
職位要求:
1、至少有5年以上呼叫中心,金融行業(yè)客訴處理經(jīng)驗;團隊管理經(jīng)驗不少于1年,擅長團隊管理及員工激勵,員工培養(yǎng);
2、有責任心,有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、學習及自我管理能力。
3、有較強的危機處理及風險判斷能力,風險控制及及時上報意識,有客戶投訴處理經(jīng)驗。
4、能熟練使用Excel、Visio、Word、PPT等Office軟件,并會基本的數(shù)據(jù)分析思路,邏輯性強,具備基本的結(jié)構(gòu)化思維;
5、本科及以上學歷,特別優(yōu)秀可放寬至大專,專業(yè)不限。
福利待遇:25k-30k