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七月入職專屬獎(jiǎng)勵(lì)!!獎(jiǎng)勵(lì)1000元!!
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上市公司直招、內(nèi)部直招,簽內(nèi)部合同內(nèi)部員工,非外包非中介! 100%靠譜，歡迎優(yōu)秀的人前來(lái)咨詢~~
[福利待遇]
①上市公司，甲方自招，平臺(tái)穩(wěn)定，收入高且穩(wěn)定
②入職即簽合同，入職繳納五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險(xiǎn))
③每月10號(hào)發(fā)薪(底薪+績(jī)效一并發(fā)，遇周末或節(jié)假日提前發(fā))
④不定期團(tuán)建,年度體檢,半年度晉升,月度團(tuán)建,節(jié)日福利等等.
[薪資待遇]:綜合月薪7.5k+，老員工月薪1w+,TOP員工2w+。綜合月薪=無(wú)責(zé)底薪(根據(jù)業(yè)績(jī)季度調(diào)整底薪) +績(jī)效(平均績(jī)效5500-6000) +加班費(fèi)(每月都有2-3天的1.5倍或3倍的加班費(fèi))+月度激勵(lì)(根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)需求制定多樣激勵(lì))不同隊(duì)列績(jī)效基數(shù)不一樣(每月底分隊(duì)列)
績(jī)效=績(jī)效基數(shù)(3200-1 1000) *完成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)(最高3倍)
績(jī)效不排名,看個(gè)人能力,完成率越高薪資更高! ![休假]:月休8天，但實(shí)際只會(huì)排休5-6天(多上的班按照1.5倍或3倍計(jì)算加班費(fèi))
[時(shí)間]: 9:00-19:00， 休息1.5H，根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點(diǎn)，提供免費(fèi)晚餐
(工作內(nèi)容]:針對(duì)分期樂(lè)平臺(tái)忘記還款的優(yōu)質(zhì)客戶通過(guò)電話短信郵件方式提醒還款，避免征信出問(wèn)題，電話催收無(wú)需外出，輕松簡(jiǎn)單有培訓(xùn)
客戶群體:通過(guò)分期樂(lè)借錢逾期未還的客戶，逾期階段0-90天內(nèi)部催收為主。細(xì)分1-10;11-25;M2(60內(nèi)); M3(90內(nèi));新員工主要為M2以內(nèi)的[崗位優(yōu)勢(shì)]:
①競(jìng)對(duì):從市場(chǎng).上的同類型崗位來(lái)對(duì)比，樂(lè)信的合規(guī)管控更好，而且目前薪資也是根據(jù)自己的完成來(lái)算，可以拿的更高不用受排名影響
②非競(jìng)對(duì):目前市場(chǎng)的大部分公司規(guī)模很小，福利待遇和晉升發(fā)展也不是很完善，樂(lè)信的整體發(fā)展前景較好，收入也更高
③福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險(xiǎn))/每月10號(hào)發(fā)工資(遇周末或節(jié)假日則提前發(fā)放)/每年有樂(lè)信周邊禮品發(fā)放(衣服等其他物品）