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吉安催收員(無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求)均薪8k+五險(xiǎn)一金

8000-16000元
  • 吉安吉州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
薪資：新員工第一個(gè)月保底6k，第二個(gè)月保底5k，多勞多得，公司該崗位均薪1w
上市公司直招、內(nèi)部直招,簽內(nèi)部合同內(nèi)部員工,非外包非中介! 100%靠譜，歡迎優(yōu)秀的人前來(lái)咨詢~~
[福利待遇]
①上市公司，甲方自招，平臺(tái)穩(wěn)定，收入高且穩(wěn)定
②入職即簽合同，入職繳納五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險(xiǎn))
③每月10號(hào)發(fā)薪(底薪+績(jī)效一并發(fā)，遇周末或節(jié)假日提前發(fā))
④不定期團(tuán)建,年度體檢,半年度晉升,月度團(tuán)建,節(jié)日福利等等.
[薪資待遇]:綜合月薪7.5k+，老員工月薪1w+,TOP員工2w+。綜合月薪=無(wú)責(zé)底薪(根據(jù)業(yè)績(jī)季度調(diào)整底薪) +績(jī)效(平均績(jī)效5500-6000) +加班費(fèi)(每月都有2-3天的1.5倍或3倍的加班費(fèi))+月度激勵(lì)(根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)需求制定多樣激勵(lì))不同隊(duì)列績(jī)效基數(shù)不一樣(每月底分隊(duì)列)
績(jī)效=績(jī)效基數(shù)(3200-1 1000) *完成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)(最高3倍)
績(jī)效不排名,看個(gè)人能力,完成率越高薪資更高! ![休假]:月休8天，但實(shí)際只會(huì)排休5-6天(多上的班按照1.5倍或3倍計(jì)算加班費(fèi))
[時(shí)間]: 9:00-19:00， 休息1.5H，根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點(diǎn)，提供免費(fèi)晚餐
(工作內(nèi)容]:針對(duì)分期樂(lè)平臺(tái)忘記還款的優(yōu)質(zhì)客戶通過(guò)電話短信郵件方式提醒還款，避免征信出問(wèn)題，電話催收無(wú)需外出，輕松簡(jiǎn)單有培訓(xùn)
客戶群體:通過(guò)分期樂(lè)借錢逾期未還的客戶，逾期階段0-90天內(nèi)部催收為主。細(xì)分1-10;11-25;M2(60內(nèi)); M3(90內(nèi));新員工主要為M2以內(nèi)的[崗位優(yōu)勢(shì)]:
①競(jìng)對(duì):從市場(chǎng).上的同類型崗位來(lái)對(duì)比，樂(lè)信的合規(guī)管控更好，而且目前薪資也是根據(jù)自己的完成來(lái)算，可以拿的更高不用受排名影響
②非競(jìng)對(duì):目前市場(chǎng)的大部分公司規(guī)模很小，福利待遇和晉升發(fā)展也不是很完善，樂(lè)信的整體發(fā)展前景較好，收入也更高
③福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險(xiǎn))/每月10號(hào)發(fā)工資(遇周末或節(jié)假日則提前發(fā)放)/每年有樂(lè)信周邊禮品發(fā)放(衣服等其他物品）

工作地點(diǎn)

吉安吉州區(qū)分期樂(lè)公司3樓

職位發(fā)布者

吳澤阻/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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樂(lè)信（NASDAQ:LX）成立于2013年10月，是中國(guó)領(lǐng)先的新消費(fèi)數(shù)字科技服務(wù)商。以“科技讓消費(fèi)更美好”為公司使命，不斷創(chuàng)造新消費(fèi)方式，業(yè)務(wù)包括中國(guó)首家線上分期購(gòu)物商城分期樂(lè)，全場(chǎng)景信用消費(fèi)產(chǎn)品樂(lè)花卡，新型分期購(gòu)物平臺(tái)買吖，助力金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的云犀科技，為優(yōu)質(zhì)工薪、優(yōu)質(zhì)小微等普惠人群提供信用貸款服務(wù)的樂(lè)信普惠等。樂(lè)信以科技助力2000多萬(wàn)商家與近200家金融機(jī)構(gòu)提升效率與運(yùn)營(yíng)能力，服務(wù)中國(guó)超2億優(yōu)質(zhì)高成長(zhǎng)消費(fèi)人群，推動(dòng)消費(fèi)升級(jí)，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。樂(lè)信以消費(fèi)場(chǎng)景、優(yōu)質(zhì)客群為依托，憑借用戶運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、資金以及數(shù)據(jù)和技術(shù)四大底層能力，構(gòu)建起獨(dú)特的“樂(lè)信業(yè)務(wù)生態(tài)”，各業(yè)務(wù)互相協(xié)同，組成一個(gè)循環(huán)增強(qiáng)的路徑。樂(lè)信多年來(lái)技術(shù)研發(fā)投入持續(xù)領(lǐng)先行業(yè)，在業(yè)內(nèi)率先將AI全面用于金融科技全鏈條，早期的鷹眼、蟲洞等技術(shù)系統(tǒng)，推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)匹配和運(yùn)營(yíng)效率的提升。如今將技術(shù)能力和系統(tǒng)整合升級(jí)的樂(lè)信智慧商業(yè)引擎，進(jìn)一步提升了決策、經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。樂(lè)信堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)雙輪驅(qū)動(dòng)，追求高質(zhì)量增長(zhǎng)。風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)方面，樂(lè)信通過(guò)自研的沙丘自動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)，構(gòu)建了行業(yè)領(lǐng)先的、融合多方數(shù)據(jù)的用戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)識(shí)別模型，在沙丘自動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)這個(gè)“模型工廠”支持下，樂(lè)信打造了鯨鯊獲客系統(tǒng)、奧丁貸后管理 SaaS平臺(tái)等全鏈路的智能風(fēng)控系統(tǒng)，大幅提升了效率。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面，樂(lè)信通過(guò)深挖數(shù)據(jù)血緣、打通數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，相當(dāng)于在數(shù)據(jù)庫(kù)層面做詳盡“人口普查”，構(gòu)建起底層數(shù)據(jù)與宏觀業(yè)務(wù)模型之間的聯(lián)系，是業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)決策數(shù)字化和智能化的基礎(chǔ)；基于此，樂(lè)信進(jìn)一步研發(fā)了仿真預(yù)測(cè)系統(tǒng)、異動(dòng)歸因系統(tǒng)、AB Test平臺(tái)、AI大模型應(yīng)用等，實(shí)現(xiàn)決策的數(shù)字化和智能化。如今，樂(lè)信年交易額2000億元以上，年復(fù)合增長(zhǎng)率近200%；連續(xù)多年入圍“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“廣東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”、“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強(qiáng)”；入選哈佛商學(xué)院案例；獲得《亞洲銀行家》、《環(huán)球金融》、《快公司Fast Company》等上百家媒體的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，及人民日?qǐng)?bào)、央視、CNBC、彭博等國(guó)內(nèi)外主流媒體的關(guān)注肯定，已成為中國(guó)新消費(fèi)行業(yè)領(lǐng)軍者。集團(tuán)官網(wǎng)http://www.lexinfintech.com/
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