崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略和各項(xiàng)年度人力資源計(jì)劃;
2、參與人力資源制度體系的建設(shè)與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、薪酬福利工作的開(kāi)展。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡32歲以下;
2、三年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),且有獨(dú)立開(kāi)展績(jī)效工作和人力制度建設(shè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利