職位描述
HRBP績效管理薪酬福利物業(yè)管理人力資源服務(wù)
1、統(tǒng)籌制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計
劃，做好人才儲備工作；
2、負責公司招聘活動實施工作 ，包括各部門招聘需
求統(tǒng)計、起草和發(fā)布招聘信息 ，確保招聘信息發(fā)布
及時準確；
3、負責企業(yè)人才流失分析工作 ，并提出改進建議；
4、辦理員工轉(zhuǎn)正、解聘、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等人事
異動的流程、面談及相關(guān)手續(xù)的.辦理工作；
5、負責根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī) ，有效規(guī)避勞資風
險，進行勞動爭議的預防和勞動糾紛的初步處理工
作；
6、負責文書起草 ，包括各項通知 、函文、報告及其
它所需文件的撰寫；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
劃，做好人才儲備工作；
2、負責公司招聘活動實施工作 ，包括各部門招聘需
求統(tǒng)計、起草和發(fā)布招聘信息 ，確保招聘信息發(fā)布
及時準確；
3、負責企業(yè)人才流失分析工作 ，并提出改進建議；
4、辦理員工轉(zhuǎn)正、解聘、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等人事
異動的流程、面談及相關(guān)手續(xù)的.辦理工作；
5、負責根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī) ，有效規(guī)避勞資風
險，進行勞動爭議的預防和勞動糾紛的初步處理工
作；
6、負責文書起草 ，包括各項通知 、函文、報告及其
它所需文件的撰寫；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗 ，有物業(yè)行業(yè)的人力資源管理工作
經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊內(nèi)容 ，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策；
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力 、書面表達能力和團隊合作能力；
4、有親和力，有責任心,優(yōu)秀的洞察能力及問題分析解決能力
。
經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊內(nèi)容 ，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策；
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力 、書面表達能力和團隊合作能力；
4、有親和力，有責任心,優(yōu)秀的洞察能力及問題分析解決能力
。
工作地點
蜀山區(qū)合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司
- 公司地址:
- 公司人數(shù): 500-999人
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張先生/項目經(jīng)理
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智聯(lián)獵頭智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團隊，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障，全面增強企業(yè)核心競爭力！智聯(lián)獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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