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工作職責(zé)
1、參與部門招聘工作，負(fù)責(zé)簡歷初篩、電話溝通等；
2、參與部門HRBP日常項(xiàng)目制工作中，包括但不限于新員工培訓(xùn)、干部培養(yǎng)、部門文化建設(shè)等，具體項(xiàng)目內(nèi)容以實(shí)際業(yè)務(wù)節(jié)奏與個(gè)人意愿為主；
任職需求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、社會(huì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、每周至少到崗三天，實(shí)習(xí)時(shí)長3個(gè)月及以上；
3、校內(nèi)有大型活動(dòng)組織經(jīng)歷或擔(dān)任班干者優(yōu)先；
4、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識(shí)；
工作時(shí)間：
9：30-18：30，午休一個(gè)半小時(shí)，周末雙休