崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)公司 OA 系統(tǒng)的流程管理;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬的登記、管理公司固定資產(chǎn)的調(diào)撥、配置和使用;
4、組織安排公司各類會(huì)議,整理會(huì)議紀(jì)要,撰寫和下發(fā)會(huì)議決議;
5、日常行政費(fèi)用的繳納和辦公用品的管理;
6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),編制工資表;
7、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,開展招聘工作;
8、辦理入離職手續(xù),管理人事檔案、簽定用工合同;
9、建立健全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),編制考核辦法及實(shí)施方案;
10、負(fù)責(zé)公司的社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理;
11、制定公司培訓(xùn)大綱并組織實(shí)施;
12、負(fù)責(zé)公司印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、行政文件的存檔管理;
13、兼負(fù)責(zé)庫(kù)管相關(guān)工作;
14、兼負(fù)責(zé)出納相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年酒店行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事基本流程。
3、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí),有出納或庫(kù)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。
6、會(huì)駕駛汽車者優(yōu)先。