?? 一、 目標(biāo)人才市場(chǎng)畫像分析
根據(jù)目前的招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)（參考ACCA職業(yè)網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺(tái)），這類人才非常稀缺，主要集中在北京、上海、廣州、?？诘柔t(yī)藥產(chǎn)業(yè)聚集地。
1. 硬性門檻：
* 證書：ACCA或CPA是標(biāo)配，通常要求全科通過(guò)或已通過(guò)大部分科目。
* 經(jīng)驗(yàn)：通常要求8-10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且必須有3年以上在制藥、生物技術(shù)或醫(yī)療器械企業(yè)的任職經(jīng)歷。
* 履歷：擁有A股、港股或美股上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是有完整IPO項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)的人才最為搶手。
2. 薪資行情：
* ?？?二線城市：年薪約 30萬(wàn)-50萬(wàn)元（含股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)）。
* 一線城市/集團(tuán)總部：年薪可達(dá) 60萬(wàn)-100萬(wàn)元以上。
* 注：?？诒镜赜腥f(wàn)特制藥、齊魯制藥等大型藥企，人才競(jìng)爭(zhēng)較激烈，建議薪酬具備競(jìng)爭(zhēng)力。
?? 二、 為你定制的招聘文案（可直接發(fā)布）
這份文案突出了“醫(yī)藥+上市公司+ACCA/CPA”的核心要求，語(yǔ)氣專業(yè)且具有吸引力，適合發(fā)布在公司官網(wǎng)、獵頭渠道及專業(yè)社交平臺(tái)。
招聘職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)（醫(yī)藥行業(yè)上市公司背景）
所屬部門： 財(cái)務(wù)中心
工作地點(diǎn)： 海南?？?br>匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理/董事會(huì)
?? 關(guān)于我們
[在此處插入公司簡(jiǎn)介，例如：我司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化綜合制藥企業(yè)，擁有多個(gè)核心產(chǎn)品管線，正處于高速發(fā)展階段，致力于成為行業(yè)領(lǐng)軍者。]
?? 崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與決策：參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制角度提供專業(yè)建議，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 合規(guī)與報(bào)表：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系，確保符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及上市公司信息披露要求；主持編制財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算及決算工作。
3. 投融資管理：負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作、融資策略制定及實(shí)施；如公司有IPO計(jì)劃，需主導(dǎo)或配合完成相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范及上市輔導(dǎo)工作。
4. 稅務(wù)與風(fēng)控：主導(dǎo)公司整體稅務(wù)籌劃，合理降低稅負(fù)；建立完善的內(nèi)部控制體系及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)等部門的關(guān)系。
? 任職要求
1. 學(xué)歷與證書：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；必須持有ACCA或CPA資格證書（或具備同等高級(jí)別專業(yè)資格）。
2. 行業(yè)背景：8年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備醫(yī)藥制造、生物醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)背景。
3. 履歷亮點(diǎn)：有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有獨(dú)立操作過(guò)IPO項(xiàng)目、并購(gòu)重組或再融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 專業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS/IFRS），精通預(yù)算管理、成本控制及資金運(yùn)作。
5. 個(gè)人特質(zhì)：具備極強(qiáng)的原則性、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及商業(yè)敏銳度，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
?? 我們提供
* 具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（年薪+績(jī)效+股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)）。
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及參與公司資本運(yùn)作的機(jī)會(huì)。
* 完善的福利體系（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。