崗位職責(zé):
1.做好各部門人員的定編、定崗、定責(zé),適時完善、修訂《崗位說明書》;
2.按期保質(zhì)達(dá)成各項招聘任務(wù),做好新工培訓(xùn)、入職引導(dǎo)與跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)辦公室、保安、食堂、宿舍、車輛的管理監(jiān)督工作,營造良好的生活工作環(huán)境;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督基建工程施工,管理公司后勤資產(chǎn);
5.監(jiān)督ISO9001/14001質(zhì)量/環(huán)境管理體系、6S管理的運行,推進(jìn)各部門按程序要求開展工作;
6.負(fù)責(zé)組織開展各類文娛、宣傳等集體活動,不斷提升企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
7.開展員工關(guān)系管理,協(xié)助相關(guān)部門做好員工的思想教育工作,引導(dǎo)、激勵員工樹立健康、積極向上的生活觀;
8.適時修訂公司的各項管理制度、管理流程,監(jiān)督公司制度的執(zhí)行,適時提出制度修訂建議;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2.5年以上的人力資源行政管理經(jīng)驗,有在大型企業(yè)工作者優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的文書能力及策劃能務(wù);
4.清晰的邏輯思維能力、良好的溝通能力、執(zhí)行力及解決問題能力;
5.豐富的勞資關(guān)系處理經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動法律法規(guī);
6.具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心。
職位福利:包住、績效獎金、五險一金、周末雙休、免費班車、定期體檢、每年多次調(diào)薪