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1、發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進招聘進度。 2、辦理入職手續(xù)、離職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案管理等。 3、記錄員工考勤統(tǒng)計，處理請假、加班等事務。 4、協(xié)助處理員工投訴、糾紛等。 5、協(xié)助安排員工培訓，記錄培訓情況。 6、組織會議，準備材料，記錄會議紀要。 7、辦理員工社保、公積金繳納及出國簽證等相關手續(xù)。 8、組織員工福利活動，如節(jié)日禮品、體檢等。 9、完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷， 1-2年工作經歷，有人事行政管理經驗或資質管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等； 3、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。