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人事經(jīng)理

8000-15000元
  • 泉州惠安縣
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力資源管理員招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)新能源汽車人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
    • 制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配的人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化落地。
    • 主導(dǎo)年度人力資源預(yù)算編制，優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)。
  2. 團(tuán)隊(duì)與制度建設(shè)
    • 管理HR團(tuán)隊(duì)（招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
    • 建立并完善人力資源制度體系（招聘、晉升、激勵(lì)、合規(guī)等），確保高效運(yùn)作。
  3. 核心人才管理
    • 主導(dǎo)高管及關(guān)鍵崗位招聘，搭建人才畫像與評(píng)估體系，提升招聘效率與質(zhì)量。
    • 設(shè)計(jì)高管薪酬方案、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，推動(dòng)核心人才保留與發(fā)展。
  4. 組織效能提升
    • 通過數(shù)據(jù)分析診斷組織痛點(diǎn)，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，提升人效。
    • 推動(dòng)績(jī)效管理體系升級(jí)，將業(yè)務(wù)目標(biāo)與個(gè)人績(jī)效深度掛鉤。
  5. 風(fēng)險(xiǎn)管控與文化塑造
    • 確保用工合規(guī)性，處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    • 塑造企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度與雇主品牌影響力。
【任職要求】
  1. 硬性條件
    • 學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
    • 技能：精通勞動(dòng)法、薪酬設(shè)計(jì)、組織發(fā)展工具（如OKR、領(lǐng)導(dǎo)力模型等），熟練使用HR系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
  2. 核心能力
    • 戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略，具備變革管理經(jīng)驗(yàn)。
    • 影響力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，具備向上管理及高管溝通能力。
    • 問題解決：有處理復(fù)雜勞資糾紛、組織轉(zhuǎn)型或并購(gòu)整合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

福建省泉州市惠安縣東園鎮(zhèn)杏園路1899號(hào)

職位發(fā)布者

楊澤彬/CEO

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公司Logo泉州恩力成汽車零部件有限公司
企業(yè)概況：公司成立于2021年12月，是寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司（CATL）的供貨商，裝備齊全、管理規(guī)范、環(huán)境整潔，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、物性優(yōu)良，現(xiàn)已通過ISO9001、IATF16949、ISO14001等多項(xiàng)管理體系審核認(rèn)證。產(chǎn)品包括生產(chǎn)新能源特種汽車電源管理系統(tǒng)鈑金箱體以及防爆電源外殼、儲(chǔ)能設(shè)備外殼、儲(chǔ)能電源外殼、高低壓電器集成箱體、機(jī)電設(shè)備電源控制箱體、通訊器材設(shè)備集成箱體、便攜式儲(chǔ)能設(shè)備外殼、便攜式檢測(cè)及監(jiān)測(cè)設(shè)備外殼等產(chǎn)品。
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