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崗位職責(zé):
1. 組織和實施員工的招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作；
2. 設(shè)計和優(yōu)化人力資源管理制度，包括績效考核、薪酬福利體系；
3. 管理員工關(guān)系，解決勞動爭議，構(gòu)建積極的工作環(huán)境；
4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持；
5. 監(jiān)控人力資源相關(guān)法律法規(guī)變化，確保公司政策的合法合規(guī)。
任職要求：