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一、崗位內(nèi)容：
1、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政人事工作，包括辦公環(huán)境建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利、合同制定審核等工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、公務(wù)等活動(dòng)的行政接待與協(xié)調(diào)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理資質(zhì)證書、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、至少2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)；
3、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合托意識(shí)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、能接受不定期出差；
5、具體薪資面議。