雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)績(jī)效管理人事培訓(xùn)HRBP
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各個(gè)模塊，提升人力資源管理水平。
3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有IT服務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、擅長(zhǎng)人力全模塊管理，對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
南京雨花臺(tái)區(qū)豐盛·商匯(軟件大道)1號(hào)樓軟件大道119號(hào)豐盛商匯1號(hào)樓3層
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李女士/HR
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華蘇科技南京華蘇科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：華蘇科技）成立于2003年，是軟件產(chǎn)品、解決方案和技術(shù)服務(wù)的提供商，致力為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新動(dòng)能?？偛课挥谥袊?guó)（南京）軟件谷，目前在北京、廣州、福州、沈陽(yáng)、成都、西安、杭州、濟(jì)南等多地?fù)碛蟹种C(jī)構(gòu)。2016年加入神州信息，承載其ICT業(yè)務(wù)。深耕行業(yè)二十年，華蘇科技具備行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)能力、產(chǎn)品和服務(wù)。憑借對(duì)IT、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和行業(yè)運(yùn)營(yíng)需求的深入理解，過(guò)硬的項(xiàng)目管理能力和豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，與中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、華為、中興、愛(ài)立信、國(guó)家電網(wǎng)等行業(yè)龍頭企業(yè)建立了深厚的合作伙伴關(guān)系。業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)除港澳臺(tái)外所有省級(jí)行政區(qū)，以及海外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。華蘇科技始終堅(jiān)持研發(fā)高投入，以通信基礎(chǔ)能力為底座，加速擁抱5G、人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，形成“浩”和“Howso@”系列數(shù)字化產(chǎn)品。以深厚的技術(shù)底蘊(yùn)和敏捷的創(chuàng)新能力，持續(xù)驅(qū)動(dòng)軟件和服務(wù)產(chǎn)品的智能化迭代，深度參與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程，為通信、電力、政企、汽車(chē)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)獻(xiàn)力賦能。
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