崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力；