職位描述
績效管理薪酬福利HRBP生產(chǎn)制造
招聘說明：
1、本崗位為上市公司超卓航科旗下全資子公司嘉德機械招聘，公司繳納五險、提供免費中餐、通勤班車、周末雙休。
2、本崗位側(cè)重人力資源薪酬、績效板塊，若對這兩個模塊不具備系統(tǒng)實操經(jīng)驗者請勿投遞。
1、本崗位為上市公司超卓航科旗下全資子公司嘉德機械招聘，公司繳納五險、提供免費中餐、通勤班車、周末雙休。
2、本崗位側(cè)重人力資源薪酬、績效板塊，若對這兩個模塊不具備系統(tǒng)實操經(jīng)驗者請勿投遞。
崗位職責(zé):
1、 優(yōu)化人力資源管理策略，確保人力資源服務(wù)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、 參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項目，確保各部門職能明確、高效運作。
3、負(fù)責(zé)組織和實施人員招聘活動，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等。
4、設(shè)計和實施薪酬績效管理體系，包括考核方案的制定與執(zhí)行。
5、管理日常行政事務(wù)，包括但不限于公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1. 具備扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
2. 優(yōu)秀的組織和溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊成員和管理層溝通。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠獨立負(fù)責(zé)項目的籌劃和實施。
4. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效調(diào)整。
5. 具備較強的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出合理建議。
1、 優(yōu)化人力資源管理策略，確保人力資源服務(wù)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、 參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項目，確保各部門職能明確、高效運作。
3、負(fù)責(zé)組織和實施人員招聘活動，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等。
4、設(shè)計和實施薪酬績效管理體系，包括考核方案的制定與執(zhí)行。
5、管理日常行政事務(wù)，包括但不限于公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1. 具備扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
2. 優(yōu)秀的組織和溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊成員和管理層溝通。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠獨立負(fù)責(zé)項目的籌劃和實施。
4. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效調(diào)整。
5. 具備較強的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出合理建議。
工作地點
湖北省襄陽市樊城區(qū)臺子灣路118號
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湖北超卓航空科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
杜雪嬌/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
湖北超卓航空科技股份有限公司湖北超卓航空科技股份有限公司（以下簡稱“超卓航科”）成立于2006年，總部位于湖北省襄陽市。依托國內(nèi)領(lǐng)先的冷噴涂增材制造技術(shù)，超卓航科成功于2022年7月1日在上海證券交易所科創(chuàng)板上市（股票代碼“688237”），是襄陽首家具備科創(chuàng)屬性的上市公司。公司深耕航空領(lǐng)域十余年，始終堅持走“軍民融合”的發(fā)展路線，是國內(nèi)為數(shù)不多同時持有中國民航（CAAC）和全套軍工資質(zhì)的民營企業(yè)，并獲得社會各界認(rèn)可的多項殊榮：國家級企業(yè)技術(shù)中心國家級博士后科研工作站國防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎國家發(fā)明專利博覽會銀獎中國空軍裝備部下屬A、B基地級大修廠多型軍機起落架大梁疲勞裂紋修復(fù)再制造的唯一認(rèn)證供應(yīng)商公司現(xiàn)有員工200余名，其中技術(shù)研發(fā)人員占比占比30%左右，并在成都、洛陽、廣州設(shè)有分子公司，產(chǎn)業(yè)鏈延伸覆蓋至前端科研轉(zhuǎn)化及末端智能制造，業(yè)務(wù)涵蓋航空航天、風(fēng)力發(fā)電、石油化工、交通運輸、核能儲運等眾多領(lǐng)域。
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