主要職責:
1. 體系搭建與預(yù)算管理: 優(yōu)化與完善行政后勤管理制度與流程;參與制定并控制行政費用預(yù)算,有效降低成本。
2. 供應(yīng)商與資產(chǎn)全生命周期管理: 統(tǒng)籌管理行政類供應(yīng)商(如物業(yè)、快遞、印刷、飲用水等),進行履約評估與關(guān)系維護;負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及用品從采購、盤點到維護的全流程管理。
3. 日常運營保障: 監(jiān)督辦公環(huán)境、水電、通訊、車輛、安保等日常行政事務(wù)的正常運行,確保辦公環(huán)境安全、整潔、有序。
4. 會議與接待管理: 主導(dǎo)重要會議的會務(wù)組織與接待工作,提升公司對外形象。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上工廠人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,至少1年以上主管或團隊負責人經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作。
3.精通Office辦公軟件,對人事行政相關(guān)系統(tǒng)(如OA、HRM)有使用經(jīng)驗者優(yōu)先。