崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道、發(fā)布和管理招聘信息;
3、定期組織新員工入職培訓(xùn);
4、收集各部門培訓(xùn)需求,進(jìn)行年度培訓(xùn)計劃制定;
5、協(xié)調(diào)溝通培訓(xùn)場地及講師,組織人員參與培訓(xùn),做好培訓(xùn)簽到工作。
6、企業(yè)文化活動(拓展訓(xùn)練)策劃與組織實(shí)施。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
崗位要求
1、2年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源六大模塊
3、熟練操作excel、word等辦公軟件
4、具有一定的判斷與決策能力、較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力、抗壓能力。