1. 負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;
2.評估加盟校區(qū)的培訓需求,制定公司培訓計劃;
3.根據(jù)培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,并組織實施;
4.組織開發(fā)企業(yè)培訓課程體系,降低培訓成本,提升培訓水平;
5.負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;
6.負責部門內部員工的甄選、考核及業(yè)務指導工作;
7.有教培行業(yè)及加盟連鎖培訓經驗者優(yōu)先。
福利待遇:
高額提成+獎勵+五險+交通補助+績效獎金+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游+帶薪學習
職位福利:績效獎金、加班補助、帶薪年假、餐補、五險、全勤獎、交通補助、課時提成