【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工異動(dòng)手續(xù)(入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、晉升等);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等板塊的執(zhí)行及管理;
3、負(fù)責(zé)考勤、勞動(dòng)合同、員工檔案、社保、公積金及相關(guān)臺(tái)賬的管理;
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)資質(zhì)文件和檔案;
5、負(fù)責(zé)車輛管理、食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)文化活動(dòng)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者專業(yè)可適當(dāng)放寬;
2、1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件,具有較強(qiáng)的寫作能力;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
【作息及福利待遇】
八小時(shí)工作制,法定節(jié)假日休息,帶薪培訓(xùn),繳納五險(xiǎn),公司提供免費(fèi)的午餐,各項(xiàng)津貼,節(jié)假日福利,國(guó)內(nèi)外游學(xué)+旅游機(jī)會(huì),完善的晉級(jí)與職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)系統(tǒng)。