崗位職責
1、根據(jù)各部門人員的缺編情況，執(zhí)行招聘，建立招聘臺賬;
2、負責員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理;
3、負責員工社保的新辦及停保的申請，
4、負責車間工人績效考核數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計;
5、負責勞動關(guān)系、工傷事件的處理工作:
6、負責培訓工作的組織執(zhí)行；
7、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、服務(wù)意識好，親和力佳，責任心強，溝通能力強，邏輯思路清晰
4、性格外向、對新事物有好奇心。
福利待遇：
單休、社保、工作餐、節(jié)日福利，績效獎金