工作職責
1、按招聘戰(zhàn)役節(jié)奏分解并完成招聘目標，為招聘目標負責。
2、負責招聘數(shù)據(jù)分析、招聘渠道分析。
3、負責關鍵崗位市場人才摸排，形成人才地圖。
4、負責招聘標準化流程建立及迭代。
5、完善公司簡歷人才庫，為公司儲備人才。
任職資格
1、26-40歲
2、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，理科生優(yōu)先。
3、2年及以上招聘崗位/培訓崗位/HRBP崗位經(jīng)驗，過往有人力資源成功經(jīng)驗。
4、活潑外向，善于溝通，邏輯清晰。
5、教育、教輔、快消品、新媒體行業(yè)優(yōu)先。
薪資福利：
1.無責4k+績效2k
2.工作時間： 8：30-12：00 ，13：30-18：00，月休6天
3.五險一金，后顧無憂：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金。
4.帶薪休假，開心放松：法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、生日假、產(chǎn)假188天。
5.福利輪襲，歡樂無比：生日禮品+節(jié)日禮品+每周水果+定期體檢+員工子女免費用書+奶粉基金+愛心援助基金+各種獎項。
應聘流程：
投遞簡歷+微信→面試→面試通過→入職體檢→錄用