【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選建立,邀約面試;
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期管理;
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),能夠進(jìn)行薪酬獨(dú)立核算
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
5.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事相關(guān)政策,熟悉勞動(dòng)法。
【任職要求】
1.擅長(zhǎng)招聘、薪酬績(jī)效優(yōu)先;
2.熟練掌握EXCLE公式函數(shù)、文筆較好;
3、自我管理能力、邏輯思維能力較強(qiáng),責(zé)任心,自驅(qū)力有較高要求,擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)同。
【崗位福利】
1.薪資保障: 每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;
2.傳統(tǒng)節(jié)日福利:?jiǎn)T工享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利;
3.各種假期:周末單雙休,員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪婚假等;
4.生日福利:生日當(dāng)月享有精美生日禮物;
5.公司氛圍:95后團(tuán)隊(duì),平均年齡在25歲,工作氛圍輕松愉悅;
6.入職培訓(xùn):公司有完善帶教流程,入職安排1V1帶教進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn);
7.晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng),有足夠的晉升空間與機(jī)會(huì).