職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
1.負責建立健全公司人力行政各項管理制度，并主導實施;
2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織編制公司各部門人力資源需求計劃;
3.按時提交周/月工作總結與計劃，對關鍵業(yè)績指標進行分析，并提出改善對策;
4.根據(jù)人員需求，制定并實施人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程;
5.制訂、組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行指導;
6.負責部門內(nèi)部管理，做好部門人員培訓和新員工的入職培訓;
7.與員工進行積極溝通，幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴;
8.員工活動的組織、策劃與管理，積極開展企業(yè)文化建設;
9.組織實施員工入職、離職、異動、檔案、合同、員工滿意度等日常管理工作;
10.組織車輛、門禁、宿舍、食堂、環(huán)衛(wèi)、安全、辦公資產(chǎn)、6S、各類保險等行政事務管理:11.負責監(jiān)督行政后勤事務管理;
12.協(xié)助處理做好工傷事故統(tǒng)計和原因分析，并有針對性的提出整改意見及追蹤落實;
13.組織實施制度及規(guī)范的落地檢查，糾正并確保員工各項行為符合公司管理制度要求;
2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織編制公司各部門人力資源需求計劃;
3.按時提交周/月工作總結與計劃，對關鍵業(yè)績指標進行分析，并提出改善對策;
4.根據(jù)人員需求，制定并實施人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程;
5.制訂、組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行指導;
6.負責部門內(nèi)部管理，做好部門人員培訓和新員工的入職培訓;
7.與員工進行積極溝通，幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴;
8.員工活動的組織、策劃與管理，積極開展企業(yè)文化建設;
9.組織實施員工入職、離職、異動、檔案、合同、員工滿意度等日常管理工作;
10.組織車輛、門禁、宿舍、食堂、環(huán)衛(wèi)、安全、辦公資產(chǎn)、6S、各類保險等行政事務管理:11.負責監(jiān)督行政后勤事務管理;
12.協(xié)助處理做好工傷事故統(tǒng)計和原因分析，并有針對性的提出整改意見及追蹤落實;
13.組織實施制度及規(guī)范的落地檢查，糾正并確保員工各項行為符合公司管理制度要求;
14.完成上級領導交辦的其他事項
工作地點
泉州晉江市達億科技網(wǎng)布
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職位發(fā)布者
蔡女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
晉江市達億經(jīng)編織造有限公司晉江市達億經(jīng)編織造有限公司創(chuàng)辦于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的紡織企業(yè)，專業(yè)為品牌鞋企供應幫面、底布料，是福建省內(nèi)少有的集合了經(jīng)編機、整經(jīng)機、大小圓機、梭織機、橫機等多種紡織設備的紡織織造企業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品包括經(jīng)編布、緯編布、梭織布、橫機布的設計與生產(chǎn),產(chǎn)品主要通過品牌鞋企銷往國內(nèi)大陸地區(qū)與海外地區(qū)。達億公司堅持將質(zhì)量，環(huán)境與員工職業(yè)健康放在首位的理念，通過ISO9001、ISO14001認證與ISO45001，不斷完善質(zhì)量管理、環(huán)境保護體系與職業(yè)健康安全管理體系。同時，根據(jù)市場需求，不斷追求可持續(xù)的產(chǎn)品和技術創(chuàng)新，為客戶提供差異化的創(chuàng)新產(chǎn)品，贏得客戶的認可。集團已成為眾多全球知名品牌的戰(zhàn)略合作伙伴，為客戶和社會創(chuàng)造更大的價值
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