崗位職責(zé):
1.融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),識(shí)別與診斷業(yè)務(wù)人才發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面的問(wèn)題,協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)高效組織管理;
2.負(fù)責(zé)人力資源政策.制度.體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與推動(dòng)執(zhí)行;
3.結(jié)合總部人力資源中心方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃.企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好的員工關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求分析、招聘選拔、試用期管理、過(guò)程訪談、干部評(píng)價(jià)等一系列人力資源管理動(dòng)作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源2個(gè)模塊以上工作,擅長(zhǎng)招聘或勞動(dòng)關(guān)系板塊;
3.能夠深入業(yè)務(wù),獨(dú)立思考,對(duì)業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力;
4.主動(dòng)溝通能力強(qiáng),有較好的抗壓能力,較高的人際敏銳度;
5.接受出差。