崗位職責(zé):
1、用工管理:年度用工規(guī)劃制定,月度與業(yè)務(wù)部門溝通確認(rèn)用工需求,輸出用工規(guī)劃并尋找用資源;維護(hù)與直接校企合作院校的關(guān)系;日常實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作。
2、人員招聘:制定年度人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌管理一線招聘團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)一線和管理人員招聘、校園招聘等工作。
3、外包業(yè)務(wù)管理:外包業(yè)務(wù)年度規(guī)劃制定、外包業(yè)務(wù)招標(biāo)、外包公司尋源及引入工作、日常管理(月度評(píng)價(jià)、外包業(yè)務(wù)成本測(cè)算、議價(jià))等工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)人資板塊用工管理、招聘的工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與報(bào)告撰寫能力;
4、具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力,有創(chuàng)新意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。