一、崗位職責：
1. 運營統(tǒng)籌與戰(zhàn)略執(zhí)行支持
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門運營管理，推進公司級重點工作的落實與督辦；
建立健全經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析機制，為公司高層決策提供數(shù)據(jù)支持；
監(jiān)管公司領(lǐng)導及核心人員的績效管理，推動戰(zhàn)略目標與績效成果有效銜接。
2. 制度流程體系建設(shè)與優(yōu)化
負責公司制度流程的監(jiān)管與評估，推動流程信息化建設(shè)，提升審批效率與透明度；
監(jiān)督制度執(zhí)行情況，協(xié)同相關(guān)部門開展運行評估與優(yōu)化完善，保障管理體系持續(xù)改進。
3. 重大項目全過程管控
負責公司新建項目、基建項目及其他項目制工作的全周期管理，包括前期規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、進度管控、質(zhì)量監(jiān)督、風險預(yù)警與結(jié)果評估，確保項目順利實施與目標達成。
4. 內(nèi)部監(jiān)管、合規(guī)與安全環(huán)保管理
構(gòu)建覆蓋行為紀律、制度執(zhí)行、安全環(huán)保、風險防控在內(nèi)的綜合監(jiān)督體系；
組織開展安全檢查、環(huán)保培訓、問題整改與警示教育，保障公司合規(guī)穩(wěn)健運營。
5. 企業(yè)形象、文化宣傳與辦公環(huán)境監(jiān)管
監(jiān)管公司對內(nèi)對外形象設(shè)計、文化宣傳與品牌展示；
監(jiān)管7S管理體系、辦公環(huán)境維護與設(shè)施管理，統(tǒng)籌辦公區(qū)域劃分，營造整潔、有序、高效的工作環(huán)境。
6. 正向激勵與組織氛圍建設(shè)
負責員工好人好事與先進事跡的發(fā)掘、宣傳與表彰，建立并落實正向激勵機制；
組織開展企業(yè)文化活動，弘揚正能量，增強團隊凝聚力與員工認同感。
7. 團隊管理與跨部門協(xié)作
領(lǐng)導綜合管理部下屬四個科室，統(tǒng)籌部門各項工作任務(wù)的分配與推進；
與公司各職能部門、外部機構(gòu)（如應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局、衛(wèi)健委等）保持良好溝通，確保各項工作順利開展。
二、任職要求：
本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
8年以上企業(yè)綜合管理、運營統(tǒng)籌、制度流程、項目管理或安全環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
熟悉企業(yè)運營管理、制度流程建設(shè)、項目管控、合規(guī)監(jiān)管、安全環(huán)保管理等工作；
具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力和問題解決能力；
有制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或上市企業(yè)背景者優(yōu)先；
具備良好的文字表達能力和制度撰寫能力。