崗位職責
1.招聘體系搭建與優(yōu)化，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘計劃并執(zhí)行，定期分析數(shù)據(jù)。
2.核心崗位招聘執(zhí)行，聚焦公司中高層管理崗、核心技術(shù)崗及關(guān)鍵業(yè)務崗的招聘。
3.招聘渠道管理與拓展，負責各類招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推、行業(yè)社群、新媒體等）的評估、合作洽談、合同簽訂及效果監(jiān)控。
4.負責招聘團隊管理與能力提升。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗
3年以上工作經(jīng)驗，或者工程管道行業(yè)招聘經(jīng)驗3年以上，具備中高層管理崗、核心技術(shù)崗招聘全流程經(jīng)驗，有成功的高端人才獵聘案例者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力
精通招聘全流程管理，熟悉各類招聘渠道的運營邏輯和優(yōu)化方法，具備搭建招聘體系和制定招聘策略的能力。