崗位職責(zé)
1. 招聘體系搭建與優(yōu)化，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，定期分析數(shù)據(jù)。
2. 核心崗位招聘執(zhí)行，聚焦公司中高層管理崗、核心技術(shù)崗及關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗的招聘。
3. 招聘渠道管理與拓展，負(fù)責(zé)各類招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推、行業(yè)社群、新媒體等）的評估、合作洽談、合同簽訂及效果監(jiān)控。
4. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)管理與能力提升。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
獵頭3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者工程管道行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備中高層管理崗、核心技術(shù)崗招聘全流程經(jīng)驗(yàn)，有成功的高端人才獵聘案例者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力
精通招聘全流程管理，熟悉各類招聘渠道的運(yùn)營邏輯和優(yōu)化方法，具備搭建招聘體系和制定招聘策略的能力。