雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)核發(fā)員工薪酬，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 提供人力資源部門所需的薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持。
3. 參與制定和優(yōu)化公司的薪酬策略和管理制度。
4. 解答員工關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保和公積金等方面的咨詢。
5. 管理和維護(hù)員工關(guān)系，確保良好的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題。
2. 對薪酬相關(guān)法律法規(guī)有深入了解，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整薪酬策略。
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效管理和監(jiān)控薪酬數(shù)據(jù)。
4. 對工作細(xì)致耐心，具有良好的組織和規(guī)劃能力。
5. 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立處理和解決薪酬相關(guān)問題。
1. 負(fù)責(zé)核發(fā)員工薪酬，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 提供人力資源部門所需的薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持。
3. 參與制定和優(yōu)化公司的薪酬策略和管理制度。
4. 解答員工關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保和公積金等方面的咨詢。
5. 管理和維護(hù)員工關(guān)系，確保良好的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題。
2. 對薪酬相關(guān)法律法規(guī)有深入了解，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整薪酬策略。
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效管理和監(jiān)控薪酬數(shù)據(jù)。
4. 對工作細(xì)致耐心，具有良好的組織和規(guī)劃能力。
5. 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立處理和解決薪酬相關(guān)問題。
工作地點(diǎn)
石家莊新華區(qū)中儲(chǔ)城市廣場
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獅橋集團(tuán)，成立于2012年4月，是中國物流行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司。以AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)底層，獅橋集團(tuán)為物流公司、運(yùn)輸公司/司機(jī)、金融機(jī)構(gòu)和商戶提供了集“物流普惠金融科技+智慧物流+二手商用車智能交易”為一體的技術(shù)服務(wù)方案，已成長為中國物流產(chǎn)業(yè)不可或缺的中堅(jiān)力量。截止2020年底，獅橋5000余名員工覆蓋全國2000余個(gè)縣級市，為34萬名個(gè)體司機(jī)和小車隊(duì)累計(jì)提供購買商用車新車、二手車的融資支持837億元，幫助購買重卡等設(shè)備43萬臺(tái)。獅橋運(yùn)力為16000+物流貨主提供智慧物流服務(wù)，可調(diào)度30萬+社會(huì)運(yùn)力，覆蓋全國2.7萬+條線路。獅橋二手商用車交易平臺(tái)連接全國5萬+二手車商，累計(jì)交易2.6萬輛二手商用車，檢測14+萬輛。在后市場服務(wù)領(lǐng)域，獅橋作為中國領(lǐng)先的ETC風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)商，激活了近80萬張ETC卡。獅橋已成長為物流產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不可或缺的中堅(jiān)力量。
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