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更新于 4月10日

薪酬績效主管

6000-7000元

職位描述

中級人力資源管理師思維敏捷化學(xué)纖維制造業(yè)
崗位內(nèi)容:
1. 負責管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃,確保員工總體滿意度和財務(wù)可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新,用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 與業(yè)務(wù)和財務(wù)部門合作,確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標準。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
3. 對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣;
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變,同時保持高效率;
5. 優(yōu)秀的溝通能力,和嚴格的時間管理概念。

工作地點

石家莊趙縣河北金怡化纖有限公司

職位發(fā)布者

鄭子虎/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo河北金怡化纖有限公司
公司簡介:金怡化纖是一家從事廢棄資源回收再利用的環(huán)保型民營企業(yè),公司自建廠以來,以中高檔再生滌綸短纖維系列產(chǎn)品為主導(dǎo),在我國華北地區(qū)有一定的影響力;公司利用廢棄聚酯外包裝物(各種PET瓶片),生產(chǎn)細旦棉型纖維、普通棉型纖維、高支棉型纖維、高強低伸型纖維、基布專用纖維、仿羽絨纖維、遠紅外纖維等七大系列30多個品種。主要應(yīng)用于紡紗、織布、基布、服裝等相關(guān)領(lǐng)域。
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