職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)人力資源服務(wù)
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流或相關(guān)行業(yè)背景。
3. 熟悉招聘、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源模塊，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。
5. 具有親和力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，能推動(dòng)組織與員工共同成長。
二、崗位畫像分析：
?年齡區(qū)間：30-38歲為佳，正處于職業(yè)成熟期。
?學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科，部分人可能有人力資源管理/工商管理/心理學(xué)背景。
?職業(yè)路徑：多數(shù)從HR專員→HRBP→人力主管→經(jīng)理，或從物流公司HR轉(zhuǎn)型過來。
?行業(yè)特征：物流行業(yè)節(jié)奏快、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜（司機(jī)、倉儲(chǔ)工人等一線員工多），要求候選人有應(yīng)對勞動(dòng)爭議、招聘大批量員工的經(jīng)驗(yàn)。
三、核心要求：
1.行業(yè)理解：必須懂物流行業(yè)的崗位特點(diǎn)與招聘難點(diǎn)。
2.全模塊經(jīng)驗(yàn)：招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系均有實(shí)操。
3.勞動(dòng)關(guān)系處理能力：物流行業(yè)容易出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，能獨(dú)立應(yīng)對是關(guān)鍵。
4.組織推動(dòng)力：不只是執(zhí)行，還能落地制度與方案。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流或相關(guān)行業(yè)背景。
3. 熟悉招聘、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源模塊，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。
5. 具有親和力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，能推動(dòng)組織與員工共同成長。
二、崗位畫像分析：
?年齡區(qū)間：30-38歲為佳，正處于職業(yè)成熟期。
?學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科，部分人可能有人力資源管理/工商管理/心理學(xué)背景。
?職業(yè)路徑：多數(shù)從HR專員→HRBP→人力主管→經(jīng)理，或從物流公司HR轉(zhuǎn)型過來。
?行業(yè)特征：物流行業(yè)節(jié)奏快、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜（司機(jī)、倉儲(chǔ)工人等一線員工多），要求候選人有應(yīng)對勞動(dòng)爭議、招聘大批量員工的經(jīng)驗(yàn)。
三、核心要求：
1.行業(yè)理解：必須懂物流行業(yè)的崗位特點(diǎn)與招聘難點(diǎn)。
2.全模塊經(jīng)驗(yàn)：招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系均有實(shí)操。
3.勞動(dòng)關(guān)系處理能力：物流行業(yè)容易出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，能獨(dú)立應(yīng)對是關(guān)鍵。
4.組織推動(dòng)力：不只是執(zhí)行，還能落地制度與方案。
工作地點(diǎn)
東莞創(chuàng)富贏家產(chǎn)業(yè)園浦江路2號1棟606室
入職公司信息
- 入職公司: 東莞市中大物流有限公司
- 公司地址: 廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)大寧村浦江路2號創(chuàng)富贏家產(chǎn)業(yè)園C棟3樓技展電子廠2
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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包先生/業(yè)務(wù)體系COO
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深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司公司簡介深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司隸屬于納才集團(tuán)，納才集團(tuán)成立于2011年，注冊資金500萬，是經(jīng)深圳市人力資源局和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的一家集人力資源配置、管理及勞動(dòng)保障事務(wù)為一體的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。以獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、代理招聘、人事外包、活動(dòng)策劃等為主營業(yè)務(wù)信息技術(shù)咨詢；計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理(不含專利代理）；商標(biāo)代理；信息系統(tǒng)集成。(法律，行政法規(guī)，國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外）管理體系認(rèn)證；電子產(chǎn)品檢測；軟件測試。我司是深圳市各大企業(yè)人力資源的主要供應(yīng)商，更是珠江三角地區(qū)企事業(yè)及政府機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的首選戰(zhàn)略伙伴。公司秉承“誠信、規(guī)范、專業(yè)、高效”的經(jīng)營理念，始終致力于為企業(yè)解決實(shí)際的人力資源戰(zhàn)略問題，創(chuàng)造較大化價(jià)值。納才獵頭（簡稱“NC）是隸屬于納才集團(tuán)旗下的高級人才獵聘機(jī)構(gòu)，是一家專注于IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲、制造業(yè)的獵頭公司。納才經(jīng)過多年的不懈追求，憑借自身的優(yōu)勢已成為華南區(qū)發(fā)展勢頭較為速猛的獵頭公司之一。我們秉承做中國獵頭品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)締造者的理念，嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作流程，堅(jiān)持”本土品牌，國際水平“的專業(yè)服務(wù)水平。現(xiàn)已在全國已成立5家分公司，擁有30多名經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問。通過堅(jiān)持不懈的努力，至2015年，納才獵頭已成為客戶認(rèn)可和信賴的長期合作伙伴，今后會(huì)在現(xiàn)有的行業(yè)基礎(chǔ)上逐漸覆蓋更多行業(yè)。并根據(jù)客戶需要成立各行業(yè)的專業(yè)項(xiàng)目小組，如”跨級電商行業(yè)，通信和電子設(shè)備制造，制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，等。**我們的目標(biāo)：成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域較具知名度和美譽(yù)度的公司**我們的人才觀念：人品感恩團(tuán)結(jié)奮斗**我們的理念：嚴(yán)以律己，誠以待人，自強(qiáng)不息，厚德載物
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