崗位職責(zé)
1、招聘與配置:根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求;有效地維護(hù)并拓展招聘渠道,做好簡歷篩選和預(yù)約工作;執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、配置、建立并維護(hù)公司人才庫等相關(guān)工作;
2、員工關(guān)系:辦理員工相關(guān)人事手續(xù),包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽管理;
3、企業(yè)氛圍營造:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作,協(xié)助推行企業(yè)文化,營造活躍、積極向上的工作氛圍;
4、員工團(tuán)結(jié)與關(guān)懷:負(fù)責(zé)員工的基礎(chǔ)關(guān)懷工作;主動(dòng)開展與組織豐富的職員文體活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);主動(dòng)協(xié)調(diào)公司員工之間關(guān)系,促進(jìn)公司人員團(tuán)結(jié);
5、行政管理:管理固定資產(chǎn)和員工檔案,支持公司行政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、配合公司項(xiàng)目的工作安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘和員工關(guān)系板塊基礎(chǔ)流程;
3、有工作激情和熱情,能自我驅(qū)動(dòng)完成工作任務(wù);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、公司大力發(fā)展線上運(yùn)營事宜,若有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(或在原先公司有參與過抖音相關(guān)工作內(nèi)容的)優(yōu)先錄取。