【崗位職責(zé)】
1)負責(zé)人事工作制度的制定與完善。
2)負責(zé)人員招聘。
3)負責(zé)人員培訓(xùn)。
4)負責(zé)人員日常管理和考核。
5)負責(zé)工資審核。
6)負責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察。
7)負責(zé)不合格人員的辭退。
8)負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作?!?br>9)具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
10)具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
11)負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
12)負責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
【福利待遇】
1、公司實行單休,每月4天休息時間
2、法定節(jié)假日帶薪休息;
3、生日福利;
4、每2月至少一次員工集體活動(旅游、野炊、登山、拓展等)。
職位福利:五險一金、全勤獎、房補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調(diào)薪