崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成核心業(yè)績指標(biāo)達(dá)成(客戶滿意度等),提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)質(zhì)量;
2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作(包括但不限于團(tuán)隊(duì)績效/考勤/排班等),提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量;
3、流程管理:負(fù)責(zé)建立訂單售后服務(wù)規(guī)范和流程,提高訂單售后專員工作的規(guī)范化水平,有效提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
4、數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)定期對小組內(nèi)核心業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、區(qū)域診斷并發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),制定落地可行的提升計(jì)劃;
5、改善閉環(huán):負(fù)責(zé)對影響客戶滿意度痛點(diǎn)的改善統(tǒng)籌內(nèi)外部門協(xié)同閉環(huán),不斷正向提升客戶滿意度;
6、其他跨部門協(xié)調(diào)溝通工作以及上級交代的項(xiàng)目性工作
任職要求:
1、具備至少3年訂單售后或客服工作經(jīng)驗(yàn),至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉家居行業(yè),精通售前至售后全流程;
3、具備較好的業(yè)務(wù)分析能力和改善解決問題能力;