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要求：
1.8月中旬到崗，且可持續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上（提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)）；
2.英語(yǔ)口語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言；
如果你善于與年輕人才深度互動(dòng)、擅長(zhǎng)發(fā)掘新生代潛力、始終以開(kāi)放創(chuàng)新的思維突破傳統(tǒng)招聘邊界，并對(duì)校園招聘的多元可能性充滿熱情，我們期待與你一起探索更青春、更前沿的雇主品牌新可能！
崗位職責(zé):
1.根據(jù)校園招聘目標(biāo)及計(jì)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各組織校招需求，協(xié)調(diào)資源，解決校園招聘過(guò)程中的各種問(wèn)題，確保交付質(zhì)量；
2.協(xié)助完成校園招聘方案策略、對(duì)外宣傳物料的策劃籌備及落地，提升雇主品牌形象；
3.協(xié)助開(kāi)拓和維護(hù)校園招聘渠道，開(kāi)展校企活動(dòng)，為校園招聘提前布局人才地圖；
4.收集人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及校招前沿動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，并對(duì)校招數(shù)據(jù)、校招執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行全面分析，不斷優(yōu)化校招渠道、校招策略；
5.校招季物料登記、收發(fā)和郵寄等工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
入職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、新媒體、視覺(jué)傳達(dá)、設(shè)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；