【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)招聘工作全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn);
- 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
- 協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)辦理;
- 支持日常人力資源基礎(chǔ)工作,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3-5年全模塊人事工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘與培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉勞動法及相關(guān)人事政策,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。